Ingeniero Industrial Administrador

Ingeniero Industrial Administrador

"El Ingeniero Industrial Administrador diseña, mejora y administra los sistemas productivos y operativos integrados por recursos humanos; materiales económicos de información y equipos como son las industrias manufactureras, organizaciones comerciales y de servicios, instituciones públicas y privadas, empleando sus conocimientos en las ciencias exáctas (matemáticas, física, química), administrativas y sociales, los principios de diseño y análisis de ingeniería".
Desafío para el Ingeniero Industrial como Administrador. 
• Definición de metas y establecimiento de prioridades. 
• Administración y estilo motivadores. 
• Delegación o trabajo a través de los demás .
• Realización simultanea de tareas y uso inteligente del tiempo. 
• Definición de metas y establecimiento de prioridades. 
• Problemas con las personas.


  • 4. Habilidades y Procesos del Liderazgo.
  • Proceso de resolución de problemas. 
  • Proceso de Planificación. 
  • Toma de Decisiones.
  • 5. Habilidades para el proceso sistemático 
  • Asigna planifica recursos 
  • Toma 
  • Entrena decisiones 
  • Toda función requiere 
  • Crea Analiza Motiva Facilita.
  • 6. Habilidades para el proceso de resolución de problemas
  •  Información insuficiente, imprecisa y confusa.
  •  Tiempo insuficiente.
  •  Opciones teñidas de prejuicios.
  •  Pensamientos ya fijados en una respuesta.
  •  Problemas sin claridad.
  •  Recursos inadecuados.
  • 7. Habilidades para el proceso de resolución de problemas 
  • Nunca fue correcto 
  • Problemas 
  • Tipos de Algo salió con las mal. (falla personas problemas de tiempo) Hallar un mejor camino
  • 8. Habilidades de Liderazgo. 
  • se aprenden en el desarrollo profesional y laboral, un buen desempeño y éxito laboral e empresarial. originar mayor desempeño en su equipo de trabajo y proporcionar un ambiente motivador en el cual se laborara.
  • 9. Gracias por su Atención."Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo" Ken Adelman.

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